РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно
РБК Pro
— сервис для вашего бизнеса. Зарегистрируйтесь и получите доступ ко всем материалам. Первые 30 дней бесплатно.

Традиционный наем стал слишком дорогим и неэффективным: что делать

HR Статьи Kelly Services
Александра Наумова, директор подразделений Kelly Services, объясняет, как работают современные HR-технологии, кому и для чего они подходят, насколько они дороги и какие тренды этого рынка получат развитие в ближайшее время
Фото:TippaPatt / Shutterstock
Фото: TippaPatt / Shutterstock

Каждый день директора по персоналу ищут ответы на десятки разных вопросов.

  • Что делать, если открывается новый филиал/строится завод, а финансирование ограниченно?
  • Что делать, если нужно расширить отдел на короткий срок (например, нанять 80 специалистов узкого профиля за три месяца)?
  • Что делать, если нужно за короткий срок расширить подразделение компании, а потом снова сократить (причем без трудовых рисков и с гарантированным результатом)?

Некоторые компании нанимают людей на срочный договор, но возможность привлечь нужное количество персонала на короткий срок есть не у всех. Если же речь идет об удаленном регионе, то ситуация усложняется в разы. С помощью каких инструментов можно решить большинство проблем, мы расскажем ниже.