РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно
РБК Pro
— сервис для вашего бизнеса. Зарегистрируйтесь и получите доступ ко всем материалам. Первые 30 дней бесплатно.

Не держите сотрудников за ослов: профессор Исаак Гетц — HR-менеджерам

Менеджмент Статьи РБК
Почему руководителю нельзя зазнаваться, в чем главная ошибка HR-менеджеров и к каким последствиям может привести недостаток контроля над собственными задачами — в подборке высказываний профессора Исаака Гетца
Фото: isaacgetz.com
Фото: isaacgetz.com

Исаак Гетц — профессор лидерства и инноваций Высшей школы коммерции.

Изучает проблемы лидерства, корпоративной трансформации, альтруизме в бизнесе. Один из авторов теории «корпоративного освобождения». Автор и соавтор ряда книг о менеджменте и корпоративной культуре, среди которых бестселлеры Freedom, Inc., Leadership without Ego и The Altruistic Corporation. Французский национальный фонд бизнес-образования включил его в рейтинг 50 наиболее влиятельных экспертов в области менеджмента в мире. В 2019 году был номинирован на премию Thinkers50 в категории «Передовая мысль».

О свободе и ответственности

Исаак Гетц — сторонник теории «корпоративной свободы». «Освобожденная компания» — та, где сотрудники имеют возможность предпринимать шаги, которые, по их мнению (не по мнению их руководства, не в соответствии с теми или иными инструкциями) принесут компании максимум пользы», — объясняет он. В таких компаниях инициативность и потенциал сотрудников — залоги высокой продуктивности — не ограничены бюрократией.