Что такое «вторая карьера» и как она помогает удерживать сотрудников
Спрос на новых сотрудников восстанавливается. По данным онлайн-проекта «Как там today», запущенного платформами HeadHunter и ЦИАН, за первую неделю июня количество открытых вакансий в России выросло на 13% по сравнению с предыдущей неделей месяца. Отставание от начала февраля составляет 7%.
Почему меняются принципы найма
Быстро меняющемуся миру нужны люди, которые способны быстро адаптироваться к изменениям. Поэтому принцип найма меняется: сегодня в пользу соискателя говорит не название вуза в дипломе, а зрелость и разнообразие навыков и компетенций, умение работать в команде, быстро учиться и адаптироваться.
Концепция «одна профессия на всю жизнь» стремительно устаревает. Чтобы быть востребованными в разных сферах и пережить любой кризис, люди будут больше вкладываться в собственное развитие, расширяя набор навыков и компетенций.
Битву за таланты выигрывают компании, которые умеют заинтересовать ценных сотрудников, предложив им попробовать новую роль, не покидая компанию.
Зачем нужен внутренний рекрутинг
По данным исследования Global Talent Trends 2020, проведенного LinkedIn, внутренний рекрутинг — один из главных HR-трендов этого года.