Переход на удаленку поставил перед работодателями множество новых вопросов — как организовать работу, сохранить мотивацию сотрудников, обеспечить безопасность и при этом самому не разориться.
За валом текущих проблем многие работодатели не задумываются, что происходит с правами на интеллектуальную собственность, которую работник создает во время удаленной работы — статьи, дизайн-проекты, компьютерные программы и т.д. Игнорирование этого вопроса вполне способно стать фатальной ошибкой. Например, может оказаться, что права на программу, написанную работником на удаленке из-за неверного оформления документов принадлежат именно работнику, а не работодателю.
Давайте рассмотрим, что происходит с авторскими правами на интеллектуальную собственность, созданную работником на удаленке, а также разберемся, как избежать проблем.
Кому принадлежат авторские права
Ответ кажется очевидным, но не все так просто. Права на произведения (так в законе именуются объекты авторского права), которые создает работник, могут принадлежать как ему самому, так и работодателю. Это зависит от того, является ли произведение «служебным».
