РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно
РБК Pro
— сервис для вашего бизнеса. Зарегистрируйтесь и получите доступ ко всем материалам. Первые 30 дней бесплатно.

Авторские права и удаленка: как не потерять то, что работник сделал дома

Право Статьи Capital Legal Services
Елена Бергер, руководитель практики интеллектуальной собственности Capital Legal Services, и юрист компании Владислав Щербатых рассказывают о нюансах авторского права на продукт труда удаленных работников. Их незнание может дорого обойтись компании
Фото:fizkes / Shutterstock
Фото: fizkes / Shutterstock

Переход на удаленку поставил перед работодателями множество новых вопросов — как организовать работу, сохранить мотивацию сотрудников, обеспечить безопасность и при этом самому не разориться.

За валом текущих проблем многие работодатели не задумываются, что происходит с правами на интеллектуальную собственность, которую работник создает во время удаленной работы — статьи, дизайн-проекты, компьютерные программы и т.д. Игнорирование этого вопроса вполне способно стать фатальной ошибкой. Например, может оказаться, что права на программу, написанную работником на удаленке из-за неверного оформления документов принадлежат именно работнику, а не работодателю.

Давайте рассмотрим, что происходит с авторскими правами на интеллектуальную собственность, созданную работником на удаленке, а также разберемся, как избежать проблем.

Кому принадлежат авторские права

Ответ кажется очевидным, но не все так просто. Права на произведения (так в законе именуются объекты авторского права), которые создает работник, могут принадлежать как ему самому, так и работодателю. Это зависит от того, является ли произведение «служебным».