Как управлять талантами в эру «масштабного бунтарства» — часть I
Времена, когда сотрудники должны были главным образом думать, как удовлетворить руководителя, а руководитель — акционеров, остались в прошлом. В эру «масштабного бунтарства» старые нормы управления талантами больше не работают, уверены в Bain & Сompany
Пандемия COVID-19 заставила многих бизнес-лидеров провести переоценку ценностей в том, что касается организации работы. С начала года количество поисковых запросов в интернете с фразой «удаленная работа» более чем удвоилось. Мы все чаще слышим высказывания о том, что COVID-19 приведет к полному отказу компаний от старых правил управления талантами и к необходимости разработки новых с нуля.
Многие бизнес-лидеры находят нынешний кризис крайне побуждающим к действиям. Они учатся у