Наем с понижением: стоит ли бывшего управленца брать на линейную позицию
Пандемия заставила многих снизить планку карьерных амбиций, порой ради выживания. Ирина Авдонина, исполнительный директор компании Ancor (Consumer Goods), рассказывает, чего ждать работодателю от соискателя, спускающегося вниз по карьерной лестнице
Пандемия с самоизоляцией и последовавший за ней финансовый кризис заставили многих людей пересмотреть виды на собственную карьеру. Вчерашние «достигаторы» внезапно осознали, какими хрупкими могут оказаться бизнес-планы и какими ненужными — «важные» цели. Многим понадобилась просто стабильная работа.
Не стоит путать вынужденное снижение карьерных ожиданий с дауншифтингом. Дауншифтинг предполагает добровольную инициативу в понижении социального статуса с целью реализовать стремление жить ради себя. У людей, которые соглашаются на позицию ниже привычной, не собираясь при этом переезжать в хижину у моря, принципиально другая мотивация.
Когда приходится спуститься
По сути, согласиться на работу с понижением в должности можно по двум причинам.