Пандемия заставила многих снизить планку карьерных амбиций, порой ради выживания. Ирина Авдонина, исполнительный директор компании Ancor (Consumer Goods), рассказывает, чего ждать работодателю от соискателя, спускающегося вниз по карьерной лестнице
Пандемия с самоизоляцией и последовавший за ней финансовый кризис заставили многих людей пересмотреть виды на собственную карьеру. Вчерашние «достигаторы» внезапно осознали, какими хрупкими могут оказаться бизнес-планы и какими ненужными — «важные» цели. Многим понадобилась просто стабильная работа.
Не стоит путать вынужденное снижение карьерных ожиданий с дауншифтингом. Дауншифтинг предполагает добровольную инициативу в понижении социального статуса с целью реализовать стремление жить ради себя. У людей, которые соглашаются на позицию ниже привычной, не собираясь при этом переезжать в хижину у моря, принципиально другая мотивация.
Когда приходится спуститься
По сути, согласиться на работу с понижением в должности можно по двум причинам.
