РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно
РБК Pro
— сервис для вашего бизнеса. Зарегистрируйтесь и получите доступ ко всем материалам. Первые 30 дней бесплатно.

Топ-менеджеры не должны вести себя чопорно: глава Cisco Чак Роббинс

Менеджмент Статьи РБК
Почему не бывает простых решений, зачем рассказывать о неудачах компании на телевидении, как оставаться беспристрастным и почему сложные презентации в PowerPoint никому не нужны — в подборке высказываний Чака Роббинса
Фото:Jason Alden / Bloomberg
Фото: Jason Alden / Bloomberg

РБК Pro знакомит читателей с самыми неординарными современными зарубежными и отечественными предпринимателями и топ-менеджерами и теми принципами управления бизнесом, людьми и собственной жизнью, которым они следуют.

Чак Роббинс — генеральный директор Cisco Systems с 2015 года.

Роббинс изучал математику в Университете Северной Каролины в Чапел-Хилл, где увлекся программированием. После окончания университета в 1987 году пять лет проработал разработчиком в North Carolina National Bank. Затем Роббинс устроился в компанию — производителя интернет-маршрутизаторов Wellfleet Communications и недолго работал в Ascend Communications, также специализировавшейся на коммуникационном оборудовании. В 1997 году он перешел на должность менеджера по работе с клиентами в Cisco, где начал быстро продвигаться по карьерной лестнице. В 2015 году был назначен CEO компании.

Не усложняйте

Чак Роббинс отмечает, что часто поведение сотрудников сильно меняется, когда они переходят на руководящие должности. «Некоторые люди ведут себя очень наигранно и очень чопорно, и в них не видно никакой человечности, — говорит глава Cisco. — Это какой-то очень «роботизированный» подход к менеджменту». Сам он считает, что для лидера самое главное — оставаться собой вне зависимости от карьерного роста и профессиональных успехов: «Будь той же личностью, какой ты был и 20 лет назад, и будь настоящим, потому что все вокруг просто хотят узнать, каков ты на самом деле».