РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно
РБК Pro
— сервис для вашего бизнеса. Зарегистрируйтесь и получите доступ ко всем материалам. Первые 30 дней бесплатно.

Только не Zoom: как поговорить с «неуспевающим» сотрудником на удаленке

Менеджмент HR Статьи Bloomberg
Разговоры с неуспевающими сотрудниками и так нелегко даются большинству руководителей. Bloomberg разбирался, как правильно поговорить об упавшей продуктивности, если все работают удаленно
Фото:Oscar Bolton Green / Bloomberg Businessweek
Фото: Oscar Bolton Green / Bloomberg Businessweek

Мало кто из руководителей любит беседы с сотрудниками, продуктивность которых начала падать. А когда люди работают удаленно и вынуждены попутно решать другие задачи (например, заниматься воспитанием детей), такой разговор становится еще менее приятным.

Впрочем, не стоит забывать про главное правило: перед тем как решите причислить сотрудника к «неуспевающим», убедитесь, что вы обговорили с ним задачи и цели, а также, что он получал своевременный и подробный фидбек о своей работе. «Прежде чем вы