Харассмент онлайн: почему удаленка не избавила сотрудников от притеснений

Менеджмент HR Статьи Bloomberg
Казалось, что на время карантина компании смогут забыть о проблеме харассмента. Но на практике стресс, вызванный финансовой нестабильностью и удаленной работой, и уход в онлайн лишь усугубили ситуацию
Фото: Tinnakorn jorruang / Shutterstock
Фото: Tinnakorn jorruang / Shutterstock

Многие полагали, что с переходом на удаленную работу буллинг, харассмент и другое токсичное поведение просто исчезнут. С введением карантина сотрудники компаний были избавлены от нежелательных встреч с навязчивыми коллегами, командировок, бесконечных конференций и необходимости проводить время с сослуживцами даже после окончания рабочего дня. Впрочем, этого оказалось недостаточно, чтобы покончить с неприемлемым поведением. В лучшем случае пандемия лишь перенесла проблему в другую плоскость, в