Исследование: начальники и сотрудники по-разному оценивают эффективность удаленки
Эксперты аналитического центра НАФИ выяснили, что большинство предпринимателей из Москвы и Московской области недовольны работой сотрудников из дома. 82% руководителей считают, что во время самоизоляции персонал работал менее эффективно.
Мнения работников разделились. Так, 41% опрошенных заметили, что их продуктивность снизилась. 39% сотрудников ответили, что эффективность их работы не изменилась. При этом еще 15% респондентов уверены, что на удаленке они лучше выполняют задачи.
Участники опроса отметили, что они работали продуктивнее, потому что:
- им не нужно было тратить время на дорогу до офиса (80%);
- они могли работать в удобном режиме (63%);
- дома работать комфортнее (43%);
- они не болтали с коллегами и не сидели на совещаниях (32%).
Респонденты могли назвать несколько причин, поэтому суммарный результат больше 100%.
Исследование провели в мае—июне 2020 года среди 620 трудоустроенных жителей Москвы и Подмосковья.
Источник: РБК
Исследование: компании стали уделять больше внимания здоровью сотрудников
Эксперты консалтинговой компании Gartner выяснили, что 68% компаний по всему миру уделяют внимание здоровью сотрудников и разрабатывают для них специальные программы. Это могут быть абонементы в спортзал или бассейн, курсы массажа или занятия с психологом. Так бизнес надеется помочь работникам справиться со стрессом. Это повышает продуктивность персонала и делает HR-бренд компаний более привлекательным.
По данным исследования, до коронавируса доля компаний, которые следили за здоровьем сотрудников, была меньше, всего 45%.
Источник: Gartner
