РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно

Сотрудники возвращаются в офисы: какой будет работа после пандемии

HR Дайджесты РБК
Менеджмент беспокоится о продуктивности и хочет все контролировать, HR-отдел заботится о вовлеченности, а сотрудники боятся заразиться. Подробнее о том, как изменились рабочие привычки и почему возвращаться в офисы будет сложно, — в новом HR-дайджесте

Исследование: начальники и сотрудники по-разному оценивают эффективность удаленки

Эксперты аналитического центра НАФИ выяснили, что большинство предпринимателей из Москвы и Московской области недовольны работой сотрудников из дома. 82% руководителей считают, что во время самоизоляции персонал работал менее эффективно.

Мнения работников разделились. Так, 41% опрошенных заметили, что их продуктивность снизилась. 39% сотрудников ответили, что эффективность их работы не изменилась. При этом еще 15% респондентов уверены, что на удаленке они лучше выполняют задачи.

Участники опроса отметили, что они работали продуктивнее, потому что:

  • им не нужно было тратить время на дорогу до офиса (80%);
  • они могли работать в удобном режиме (63%);
  • дома работать комфортнее (43%);
  • они не болтали с коллегами и не сидели на совещаниях (32%).

Респонденты могли назвать несколько причин, поэтому суммарный результат больше 100%.

Исследование провели в мае—июне 2020 года среди 620 трудоустроенных жителей Москвы и Подмосковья.

Источник: РБК

Исследование: компании стали уделять больше внимания здоровью сотрудников

Эксперты консалтинговой компании Gartner выяснили, что 68% компаний по всему миру уделяют внимание здоровью сотрудников и разрабатывают для них специальные программы. Это могут быть абонементы в спортзал или бассейн, курсы массажа или занятия с психологом. Так бизнес надеется помочь работникам справиться со стрессом. Это повышает продуктивность персонала и делает HR-бренд компаний более привлекательным.

По данным исследования, до коронавируса доля компаний, которые следили за здоровьем сотрудников, была меньше, всего 45%.

Источник: Gartner