РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно
РБК Pro
— сервис для вашего бизнеса. Зарегистрируйтесь и получите доступ ко всем материалам. Первые 30 дней бесплатно.

Изменения в трудовой сфере, май 2020 года: комментарии «Делойт»

Право HR Дайджесты Deloitte
Новые подробности эксперимента по цифровизации кадрового документооборота и медосмотры для сотрудников, работающих за компьютером, — эксперты «Делойт» комментируют последние изменения в трудовом законодательстве

Опубликовано положение об эксперименте по электронному кадровому документообороту

Согласно положению, работодатели смогут выбирать дату начала эксперимента с 4 июня 2020 года. В тексте документа перечислены вопросы, которые рекомендуется отразить в локальных нормативных актах, регулирующих проведение эксперимента и использование электронных подписей.

Работодатели смогут использовать собственную информационную систему или систему «Работа в России». Правда, нужный для этого подраздел последней будет запущен в эксплуатацию только 1 октября. С 20 июля по 4 сентября пройдет тестирование системы при участии работодателей, выразивших свое согласие на это.

Согласно проекту, в случае использования работодателем собственной информационной системы, работники смогут подписывать документы только усиленной неквалифицированной или квалифицированной электронной подписью. При этом, согласно федеральному закону № 122-ФЗ от 24 апреля 2020 года, подписывать усиленной подписью нужно только часть кадровых документов:

  • трудовой договор,
  • договор о материальной ответственности,
  • ученический договор,
  • договор на получение образования,
  • дополнительные соглашения к перечисленным выше договорам.