Какие факторы поддерживают интерес к GR-специалистам, а главное — где искать профессионалов и сколько они стоят, рассказала Милана Джиджоева, основатель HR-компании «Сотер»
В последние месяцы из-за пандемии и последующего экономического кризиса бизнес оказался на пороге новой реальности: без поддержки государства выжить практически невозможно. Подавляющее большинство предпринимателей не умеют общаться с властью и не имеют налаженных каналов коммуникации. В попытках восполнить этот пробел компании начали искать GR-специалистов в штат. Количество запросов в нашей компании на подбор по этому направлению за май выросло вдвое по сравнению с маем 2019 года.
Почему GR вышел на первый план
В России многие предприниматели стараются минимально взаимодействовать с государственным сектором, считая, что проблем от него больше, чем пользы. Традиционно основными заказчиками GR и лоббистской деятельности в нашей стране были иностранные компании и крупные игроки отдельных рынков, в частности строительный бизнес, исторически сильно зарегулированный. Поэтому профессия GR-специалиста большинством отечественных компаний была сильно недооценена.
