Если рынок узкий, опытные специалисты нарасхват и стоят дорого, то цена ошибки высока. Как в разгар кризиса удержать или привлечь хорошего проектировщика, рассказывает Элона Балатбиева, руководитель отдела по управлению персоналом компании «Метрополис»
Подбор персонала — специфичный для каждой отрасли вид деятельности, со своими секретами и правилами игры. Одно из самых сложных направлений — поиск специалистов для сферы строительства, точнее, ее наиболее интеллектуального направления — проектирования жилой и коммерческой недвижимости.
Тренды
В умах молодых российских управленцев, прошедших не так много кризисов, засели две ошибки относительно рынка труда.
- Во-первых, они считают, что в 2020 году на рынке проектирования появится большое количество отличных кандидатов.
Однако это неверная точка зрения. И вот почему: никто не будет увольнять настоящих профессионалов. Это относится даже к компаниям из самых пострадавших отраслей.
