Сотрудники ждут безопасности: новое в антикризисном HR

HR Дайджесты РБК

Пока одни компании думают о постоянной удаленке, другие начинают возвращать сотрудников в офисы. Но привычные шумные опенспейсы теперь больше похожи на склады или больницы, где каждый шаг регламентирован. Подробнее о новых трендах — в HR-дайджесте

Исследование: сотрудники ждут безопасности

По данным исследования аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина», большинство сотрудников надеются, что компании создадут для них безопасные условия труда. Так 58% опрошенных хотели бы работать в небольших кабинетах, а 31% готовы перейти на сменный график работы, чтобы не заразиться.

Многие сотрудники обеспокоены гигиеной в офисах. Треть респондентов надеются, что помещение будут дезинфицировать, а 65% работников уверены, что в столовых нужно использовать одноразовую посуду.

В рамках исследования специалисты опросили сотрудников ста российских крупных компаний, которые не меньше месяца вынужденно работали из дома. Возраст респондентов составил от 25 до 60 лет.

Источник: Hrpuls.ru

ВТБ направит более половины ИТ-бюджета на поддержку сотрудников

Группа ВТБ решила больше инвестировать в своих ИТ-специалистов. Уже к 2022 году компания направит 50% ИТ-бюджета на развитие и обучение сотрудников этого подразделения. Сейчас этот бюджет составляет 180 млрд руб. ВТБ продолжает нанимать новых работников в ИТ-отдел: до конца 2020 года банк планирует увеличить численность персонала на 20%, до 5,4 тыс. человек.

Такое внимание к специалистам в сфере информационных технологий объясняется программой цифровизации, которую проводят в ВТБ. Для привлечения новых сотрудников компания использует штатных рекрутеров и профильные HR-агентства. Многие кандидаты проходят тестирование в программе «HR-cтартапы». Она позволяет оценить код, который написал разработчик.

Источник: CNews.ru