РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно

Страхи в сторону: как устраиваться на работу во время кризиса

HR Менеджмент Статьи Bloomberg
Может показаться, что поиск работы во время пандемии и экономического кризиса заведомо обречен на провал. Но даже в таких сложных обстоятельствах отчаиваться не стоит
Фото:Oscar Bolton Green / Bloomberg Businessweek
Фото: Oscar Bolton Green / Bloomberg Businessweek

С учетом рекордных показателей уровня безработицы тем, кто сейчас находится в поиске работы, сложно не паниковать. Впрочем, старший аналитик в сфере личных финансов сайта Bankrate.com Марк Хэмрик советует этого не делать. «Важно помнить, что компании нанимают людей в любое время. Всегда есть кто-то, кто покидает свое место ради другой работы», — объясняет он.

И все же искать что-то новое в нынешней ситуации отваживаются единицы. «Они полагают, что лучше вернуться на одно из предыдущих мест работы. Или думают, что сейчас нет вакансий, или что предлагают только работу с невысокой зарплатой, или что их не примут. Но все это не так», — отмечает карьерный консультант и автор книги «60 секунд и вы наняты» Робин Райан. Некоторые верят, что нет смысла искать работу, раз до июля им полагаются дополнительные $600 (в США во время пандемии потерявшим работу вдобавок к пособию выплачивают еще $600). Но чем большее количество людей придерживается такой стратегии, тем менее выигрышной она будет.

Как в США организовали аренду сотрудников на время пандемии
HR Менеджмент Статьи
Фото:David Dee Delgado / Getty Images

Вот несколько советов, которые помогут не откладывать поиски в долгий ящик.

«Обманите» систему. Составьте список последних мест работы и ваших важнейших достижений. «Это то, что обязательно должно быть в вашем резюме», — говорит Райан. Чтобы пройти автоматические системы проверки соискателей, нужно перечислить в первом буллите под меcтом работы те задачи, которые вы выполняли. Не включайте дополнительные элементы форматирования (таблицы, рамки, колонтитулы или заголовки), потому что автоматические системы не смогут их распознать.