Какие задачи рекрутинга стоит перенести в онлайн

HR Инструкции FriendWork
Информация могла устареть. Дата публикации: 03.06.2020
Посмотрите более актуальные материалы:
HR-революция: на смену обычной занятости идут кадровые маркетплейсы Как HR-менеджеру поддержать сотрудников и не упустить новые тренды Не надейтесь на простой год: тренды рынка труда в 2021-м
В кризис процесс найма остановился далеко не везде. В некоторых отраслях его темпы кратно выросли. Александр Красс, основатель FriendWork Recruiter, рассказывает о том, какие HR-процессы можно перенести в онлайн, сохранив качество, и при этом сэкономить
Фото: GaudiLab / Shutterstock
Фото: GaudiLab / Shutterstock

Кризис изменил рынок HR. Первое, что бросается в глаза, — это снижение задач по найму: по оценкам рекрутинговой компании Antal Russia, в феврале прекратили нанимать сотрудников 12% работодателей, а в марте уже 40%.

Первыми сократили наем компании в отраслях, наиболее пострадавших от пандемии:

  • авиакомпании (к осени 2020 года они потеряют 360 млрд руб. прямой выручки);
  • туроператоры (37 млрд руб. за тот же срок);
  • отели и рестораны;
  • компании, занятые в сфере организации мероприятий;
  • торг