РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно

«На какую зарплату вы рассчитываете?»: что ответить на собеседовании

HR Инструкции TopInterview
Многие боятся говорить о зарплате на интервью: слишком большая сумма отпугнет работодателя, а слишком скромная может оказаться меньше того, что вам могли бы предложить. Эксперты TopInterview объясняют, как справиться с этим коварным вопросом
Фото: Shutterstock
Фото: Shutterstock

Будьте готовы, что нанимающий менеджер или рекрутер обязательно спросит вас в ходе собеседования о том, на какую зарплату вы рассчитываете. Потенциальному работодателю необходимо понять, насколько ваши ожидания совпадают с тем, что он может предложить. Чем ближе ваша сумма будет к той, которую вам готовы платить, тем выше шансы, что вы получите оффер.

Проведите небольшое исследование

Многие компании предпочитают не указывать зарплату в описании вакансии, и в таком случае вам придется проделать подготовительную работу. Поищите информацию об уровне зарплаты в соответствии с вашей должностью, опытом, образованием и городом. Как правило, данные можно найти на рекрутинговых сайтах и ресурсах с отзывами сотрудников о компаниях.