РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно
Ольга Лоскутова

Сильные козыри: как российским менеджерам добиться успеха за границей

HR Менеджмент Инструкции Whirlpool
Сегодня есть множество возможностей для профессионального роста и развития, в том числе в области международной карьеры. Главное — преодолеть кросс-культурные различия. Как сделать первые шаги и какие козыри есть в руках российских менеджеров?

Сильные качества российских специалистов

Российские менеджеры умеют и любят работать — для нас это в том числе и способ самовыражения, и возможность создать что-то значимое. И когда высокая работоспособность соединяется с сильной внутренней мотивацией, то получается хороший результат, который так нужен компаниям.

Еще одно достоинство — способность эффективно работать в кризисных, конкурентных и быстро меняющихся условиях. Ровно так сейчас выглядит бизнес во многих странах. Поэтому есть большой запрос на менеджеров, которые умеют управлять компаниями в подобных условиях. Российские управленцы формировались и развивались на фоне постоянных экономических и политических изменений и потрясений. Их сложно чем-то удивить и выбить из равновесия. В тяжелых и необычных ситуациях они способны сохранять спокойствие и находить решения, в том числе и нестандартные.

Также российские менеджеры быстро учатся и хорошо адаптируются. Эти качества становятся ключевыми в современных бизнес-реалиях и считаются основными при определении потенциала специалиста.

Все эти сильные стороны выгодно отличают российских менеджеров и будут хорошими помощниками в международной карьере.

С чем многим придется столкнуться