Сильные козыри: как российским менеджерам добиться успеха за границей
Сильные качества российских специалистов
Российские менеджеры умеют и любят работать — для нас это в том числе и способ самовыражения, и возможность создать что-то значимое. И когда высокая работоспособность соединяется с сильной внутренней мотивацией, то получается хороший результат, который так нужен компаниям.
Еще одно достоинство — способность эффективно работать в кризисных, конкурентных и быстро меняющихся условиях. Ровно так сейчас выглядит бизнес во многих странах. Поэтому есть большой запрос на менеджеров, которые умеют управлять компаниями в подобных условиях. Российские управленцы формировались и развивались на фоне постоянных экономических и политических изменений и потрясений. Их сложно чем-то удивить и выбить из равновесия. В тяжелых и необычных ситуациях они способны сохранять спокойствие и находить решения, в том числе и нестандартные.
Также российские менеджеры быстро учатся и хорошо адаптируются. Эти качества становятся ключевыми в современных бизнес-реалиях и считаются основными при определении потенциала специалиста.
Все эти сильные стороны выгодно отличают российских менеджеров и будут хорошими помощниками в международной карьере.