РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно
РБК Pro
— сервис для вашего бизнеса. Зарегистрируйтесь и получите доступ ко всем материалам. Первые 30 дней бесплатно.

Работа мечты: кому из сотрудников на удаленке действительно хорошо

HR Менеджмент Статьи HeadHunter
После того как целые отделы и компании вынужденно перешли на работу из дома, многие сделали удивительное открытие: почему-то одним на удаленке комфортно, другие — страдают. HR-эксперт HeadHunter рассказал, почему некоторые очень продуктивны, работая дома
Фото:fizkes / Shutterstock
Фото: fizkes / Shutterstock

Сразу оговоримся: мы не будем обсуждать такие очевидные вещи, как наличие удобных условий для работы из дома и налаженность рабочих процессов компании.

Удаленка может отлично подходить вам по складу характера, но такой формат работы для вас — зло, если:

  • вы с семьей сидите дома друг у друга на головах и вас через каждые 5 минут отвлекают маленькие дети;
  • в вашей рабочей команде и до перехода на удаленку был бардак в рабочих процессах, и это сильно осложняло лично ваш фронт работ. С переходом на удаленку такие проблемы проявляются еще заметнее.

Допустим, нет проблем ни с тем, ни с другим. Что еще нужно, чтобы удаленка была в радость?

Мучительная удаленка: о чем говорит ваша невыносимая тяга к офису
HR Статьи HeadHunter
Фото:Unsplash

1. Вы домосед

Вы из тех, кто запросто может на протяжении всех новогодних каникул не выходить дальше ближайшего продуктового магазина. В выборе «офис или родной диван» диван побеждает даже самые модные и красивые офисы, даже с гамаками и тапочками. При мысли о том, что нужно выйти из дома и куда-то ехать, вас всегда охватывает тоска. Это ваша обычная реакция, угроза заразиться коронавирусом тут ни при чем — просто дом для вас самое комфортное место на свете. Все это про вас? Если большинство остальных пунктов тоже про вас, то, конечно, на удаленке вам — рай.