Екатерина Ситникова
Какие основы трудового права должен знать каждый предприниматель
Если вы только начинаете свой бизнес, важно знать, какие нормы трудового законодательства должна соблюдать компания вне зависимости от ее размера или организации работы
Заключаем трудовой договор
С любым работником, независимо от организационно-правовой формы работодателя, необходимо заключить трудовой договор. Еще до приема первого работника желательно подготовить типовую форму. Можно использовать, например, утвержденную правительством форму трудового договора, заключаемого между работником и микропредприятием. Ее могут взять за основу и более крупные работодатели.
Единственный случай, когда трудовой договор можно не заключать, — если единственный учредитель и генеральный директор компании совпадают в одном лице. В таком случае достаточно решения об избрании генерального директора.