РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно

«Почему вы ушли с прошлого места работы?» Как правильно на это ответить

HR Менеджмент Статьи TopInterview
«Почему вы решили покинуть ваше предыдущее место работы?» — этот вопрос всегда звучит на собеседовании. Но ответить на него иногда трудно, особенно если вы ушли с работы не по своей воле. Эксперты TopInterview объясняют, как нужно действовать
Фото: Shutterstock
Фото: Shutterstock

Почему нанимающий менеджер задает этот вопрос?

Для начала стоит понять, с какой целью менеджер спрашивает вас о причинах смены работы.

  1. Чтобы оценить вашу мотивацию. Люди ищут время от времени новую работу, и это нормально. Но причины у всех разные. Достаточно ли веская причина у вас, или же вы, проснувшись однажды утром, решили, что пора что-то менять? Конечно, это нужно знать вашему потенциальному работодателю, который хочет получить о вас представление и как о личности, и как о профессионале.
  2. Чтобы узнать, по своей ли воле вы покинули компанию. Если вас уволили, нанимающему менеджеру важно понять, было ли это связано непосредственно с результатами вашей работы или же с чем-то еще. Ваше отношение к случившемуся тоже играет не последнюю роль: способны ли вы признать свою ответственность или же будете обвинять работодателя?
  3. Чтобы понять, что о вас думает ваш бывший начальник. Умение выстраивать и сохранять отношения со своими коллегами и руководством многое говорит о ваших коммуникативных навыках. И если вы остались в прекрасных отношениях со своим бывшим работодателем и получили от него хорошие рекомендации, то это станет для вас большим преимуществом.

Возможные сценарии

К сожалению, о причинах сменить работу не всегда легко рассказывать. Есть несколько сценариев.