«Почему вы решили покинуть ваше предыдущее место работы?» — этот вопрос всегда звучит на собеседовании. Но ответить на него иногда трудно, особенно если вы ушли с работы не по своей воле. Эксперты TopInterview объясняют, как нужно действовать
Почему нанимающий менеджер задает этот вопрос?
Для начала стоит понять, с какой целью менеджер спрашивает вас о причинах смены работы.
- Чтобы оценить вашу мотивацию. Люди ищут время от времени новую работу, и это нормально. Но причины у всех разные. Достаточно ли веская причина у вас, или же вы, проснувшись однажды утром, решили, что пора что-то менять? Конечно, это нужно знать вашему потенциальному работодателю, который хочет получить о вас представление и как о личности, и как о профессионале.
- Чтобы узнать, по своей ли воле вы покинули компанию. Если вас уволили, нанимающему менеджеру важно понять, было ли это связано непосредственно с результатами вашей работы или же с чем-то еще. Ваше отношение к случившемуся тоже играет не последнюю роль: способны ли вы признать свою ответственность или же будете обвинять работодателя?
- Чтобы понять, что о вас думает ваш бывший начальник. Умение выстраивать и сохранять отношения со своими коллегами и руководством многое говорит о ваших коммуникативных навыках. И если вы остались в прекрасных отношениях со своим бывшим работодателем и получили от него хорошие рекомендации, то это станет для вас большим преимуществом.
Возможные сценарии
К сожалению, о причинах сменить работу не всегда легко рассказывать. Есть несколько сценариев.
