РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно
РБК Pro
— сервис для вашего бизнеса. Зарегистрируйтесь и получите доступ ко всем материалам. Первые 30 дней бесплатно.

«Почему бы вам не выспаться?»: как сейчас управлять сотрудниками с детьми

Менеджмент Статьи Bloomberg
Работающие родители сейчас испытывают двойную нагрузку. Если от них ждать той же эффективности, то сотрудники быстро выгорят. Bloomberg разбирался, как руководителю общаться с этой категорией работников во время пандемии
Фото: Bloomberg Businessweek
Фото: Bloomberg Businessweek

В нынешних условиях руководителям не так просто управлять командой. Отдельная категория, которая потребует особого внимания, — работники с детьми. «Родители не просто работают удаленно. Они работают в экстренном режиме», — объясняет Джоан К. Уильямс, директор Центра права работы и личной жизни при Гастингском юридическом колледже Калифорнийского университета. Уильямс и другие эксперты рассказали, как руководителю общаться с сотрудниками с детьми во время кризиса.

Родители в вашей команде работают из дома, когда это возможно. Большинство из них разрывается между рабочими обязанностями, воспитанием детей и делами по дому. При этом в нынешних условиях они не могут освободить время, вызвав уборщицу или няню. Часто их рабочие часы нерегулярны. «Ожидать, что работающие родители будут одновременно заниматься обучением детей на дому и трудиться целый день, — это верный способ довести их до выгорания».