Экономическая стагнация и меры, направленные на борьбу с пандемией, создали много сложностей в отношениях между работниками и работодателями. Галина Стрелкова, юрист Forward Legal, ответила на десять самых распространенных вопросов по трудовому праву
1. Может ли работодатель в условиях распространения коронавируса уволить сотрудников со ссылкой на чрезвычайные обстоятельства?
Короткий ответ: нет, не может, так как эпидемия COVID-19 носит временный характер.
Сейчас во многих регионах РФ распространение коронавирусной инфекции признано чрезвычайным обстоятельством (например, указ мэра Москвы от 14.03.2020 № 20-УМ; постановление губернатора Московской области от 13.03.2020 № 115-ПГ).
Если в вашем регионе COVID-19 признан чрезвычайным обстоятельством, то для начала мы рекомендуем проанализировать:
