Какая корпоративная культура привлекает молодых сотрудников

HR Видео Kontakt InterSearch Russia
Впервые на РБК Pro?
Зарегистрируйтесь. Первый месяц подписки – бесплатно!
Анна Никитина, экс-директор по персоналу Kontakt Intersearch Russia, рассказала, почему корпоративная культура не может быть неправильной, и дала рекомендации, каких тенденций в развитии корпоративной культуры стоит придерживаться компаниям сегодня

Основные тезисы

  1. Нельзя сказать, что есть правильные или неправильные корпоративные культуры. Корпоративная культура уникальна для каждой организации, это своего рода социум со своими правилами коммуникации, который складывается внутри компании.
  2. Даже если руководство компании ничего не делает для развития корпоративной культуры, она все равно сложится, но, возможно, не так, как хотелось бы основателям.

  3. Правильное питание, ЗОЖ и благотворительность как часть корпоративной культуры