РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно

«Инновация — безумие по определению»: Бен Хоровиц — о новаторских идеях

Менеджмент Статьи РБК
Как увольнять друзей, какие книги о менеджменте нельзя читать и когда надо продавать компанию — в подборке высказываний сооснователя венчурного фонда Andreeseen Horowitz
Фото: Phillip Faraone / Getty Images
Фото: Phillip Faraone / Getty Images

О самом важном

Бен Хоровиц убежден, что культура — самое главное для компании: «Своим подчиненным я говорю, что через 10, 20 или 30 лет никто из них даже не вспомнит, какие сделки нам удалось заключить, а какие мы упустили или же какие у нас были доходы. Они будут вспоминать, насколько им нравилось работать в компании и каков был наш совместный вклад. Это и есть культура».

Хоровиц определяет культуру компании не как набор ценностей, а как набор действий. Это не приятные бонусы вроде корпоративной йоги или удобных офисов, не миссия организации и не личные приоритеты и мировоззрение CEO: «Культура — это то, как твои сотрудники принимают решения, когда тебя нет в офисе».