РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно
РБК Pro
— сервис для вашего бизнеса. Зарегистрируйтесь и получите доступ ко всем материалам. Первые 30 дней бесплатно.

«Почему мы должны выбрать вас?»: что ответить нанимающему менеджеру

HR Менеджмент Статьи TopInterview
«Почему мы должны взять вас на эту должность?» — этот вопрос нередко звучит во время собеседования, но поиск удачного и уместного ответа может вызвать затруднения. Эксперты TopInterview предлагают пять способов, которые помогут справиться с этой задачей
Фото: Darren Whiteside / Reuters
Фото: Darren Whiteside / Reuters

1. Признайте сложность вопроса

Понять, что на самом деле отличает вас от всех остальных соискателей, довольно трудно. Не всегда очевидны и проблемы, с которыми пытается справиться компания в данный момент: если вам повезет и HR-менеджер будет с вами откровенен, то вы сможете получить представление о них в ходе собеседования. Дать содержательный ответ на заданный вам вопрос может оказаться непросто. Можно сказать об этом, упомянув о своих предположениях.