Необходимость нанять руководителя может сохраниться, несмотря на карантин. Bloomberg разбирался, как искать и нанимать директоров в то время, когда все вынуждены работать из дома
Каждое четвертое предприятие малого бизнеса в США было вынуждено временно закрыться. И тем не менее фирмы, которые начали искать управленцев в конце 2019 года или в начале 2020 года, не свернули поиски даже в ситуации, когда большая часть руководителей вынуждена работать из дома. Компании, которые лишились генерального или финансового директора из-за болезни, также вынуждены искать замену.
«За исключением фирм, которые испытывают серьезные трудности из-за COVID-19, остальные компании, которые столкнулись с необходимостью нанять финансового директора или другого критически важного специалиста, по-прежнему в нем нуждаются», — говорит Пэт Кук, основатель и генеральный директор фирмы по поиску управленческого персонала Cook & Co.
Но в нынешней ситуации тем, кто занимается поиском и наймом таких специалистов, придется изменить привычные процедуры и подходы.
