«Как вы справляетесь со стрессом?» — один из стандартных вопросов во время собеседования. Многим он кажется простым, но его не стоит игнорировать при подготовке к интервью. Эксперты TopInterview советуют, как правильно сформулировать ответ
1. Подумайте, зачем вам задают этот вопрос
Прежде чем вы начнете отвечать, задумайтесь, что хочет о вас узнать рекрутер. Это классический вопрос поведенческого интервью: менеджер хочет понять, как вы реагируете на разные ситуации в ходе рабочего процесса. С помощью примеров из собственной практики вам нужно продемонстрировать, какими качествами и навыками вы обладаете.
2. Составьте список своих soft skills
Прежде чем вы начнете вспоминать, когда и при каких обстоятельствах вы испытывали стресс на работе, выпишите на листок свои сильные качества, которые помогают выстроить правильную линию поведения и взаимодействия с коллегами в сложный момент. К таким навыкам можно отнести:
- гибкость;
- коммуникабельность;
- умение правильно организовать свое время;
- дисциплинированность;
- умение организовать работу команды;
- способность быстро находить решение проблемы.
