Что повышает или понижает продуктивность
45% участников опроса (из тех, кто уже перешел на удаленную работу) отметили, что необходимость работать из дома никак не повлияла на эффективность их работы. 29% заметили, что продуктивность выросла, а 26% — что снизилась. Среди факторов, которые делают дистанционную работу более эффективной по сравнению с работой в офисе, опрошенные отметили:
- возможность сконцентрироваться на приоритетных рабочих вопросах (этот фактор упомянули 78% опрошенных);
- возможность самостоятельно планировать распорядок дня (68%);
- более комфортное рабочее место (56%);
- отсутствие постоянного контроля со стороны руководства (30%).
Также часть опрошенных заметили, что у них улучшились навыки самоконтроля и самоорганизации, возникла мотивация решать вопросы быстрее. Некоторые также обнаружили, что общение по телефону — это удобный и «недооцененный» способ коммуникации.
