Если вы хотите стать менеджером отдела, но при этом никогда не занимали руководящую позицию, на собеседовании вам придется доказать, что вы обладаете лидерскими качествами. Эксперты TopInterview рассказывают, как это сделать
Как подготовиться к собеседованию
Будьте готовы, что собеседование, скорее всего, пройдет в формате поведенческого интервью. Вас попросят подробно рассказать, как вы справлялись со своими обязанностями на предыдущей работе и на нынешней позиции, то есть как вы влияли на принятие решений и помогли повысить эффективность работы компании. По большому счету, вам нужно будет объяснить, как вы проявили свои лидерские качества, когда это было необходимо.
Есть три типа таких вопросов:
- Вопросы, выявляющие вашу способность к решению проблем (обычно они касаются вашей работы на текущей должности).
- Описание конкретного кейса из вашего опыта или поиск решения для гипотетической ситуации.
- Вопросы на креативность и нестандартное мышление.
