Что читать в самоизоляции: лучшие деловые книги марта
О сокращенной рабочей неделе говорят, как правило, в контексте политических преобразований. Но Алекс Су Джон-Ким Пан, основатель консалтинговой компании Strategy + Rest и автор нескольких книг о саморазвитии, считает, что идея четырехдневной рабочей недели «не принадлежит ни левым течениям, ни правым течениям, это просто хороший подход к ведению бизнеса». В своей новой книге он рассказывает об опыте разных компаний, которые решились добавить еще один выходной в свой график: большинство из них довольны этим решением.
Сокращение рабочих часов помогает сотрудникам более эффективно распределять свое время, отказаться от неэффективных процессов (ненужных встреч, например) и предотвратить эмоциональное выгорание. Кроме того, у тех, кто работает неполный день, как правило, меньше шансов на повышение, чем у штатных сотрудников, — благодаря «четырехдневке» этот разрыв исчезает. Также автор отмечает, что многие посвящают выходной день спорту, заботе о здоровье, а также собственным проектам и идеям. Пан предупреждает, что такой график может не подходить крупным организациям, которым приходится оперировать большими денежными суммами (банкам, к примеру). Но для всех остальных сокращение рабочих дней может совсем скоро стать эффективным преобразованием, а не утопией.