Анастасия Базаркина, корпоративный юрист О2 Consulting, специально для РБК Pro подробно разобрала последовательность действий работодателя, которому нужно нанять иностранца
Трудоустройство иностранцев вызывает много вопросов у работодателей. Это и процессуальные сложности оформления, и риск, что привлекут к административной ответственности за нарушение миграционного законодательства (размер штрафа доходит до 1 млн руб.).
Первое препятствие — квоты
Правительство России ежегодно определяет, какова потребность в привлечении иностранных работников. Она ограничена квотой на выдачу разрешений на работу на всей территории РФ.
В 2020 году квота составляет 104 993 человека. По сравнению с прошлыми годами она снизилась: 144 583 человека — в 2019 году, 178 454 — в 2018-м.
Квоты на трудоустройство иностранных работников устанавливаются и по разным видам деятельности. В 2020 году традиционно в таких сферах:
