Опубликовано 30.03.2020, 13:01
Пять шагов против харассмента в компании: что должен знать работодатель
Ольга Сорокина, управляющий партнер О2 Consulting, рассказывает, как компании организовать работу так, чтобы избежать разбирательств по поводу сексуальных домогательств. Точнее — сделать так, чтобы не допускать харассмента и вовремя предотвращать его