Опубликовано 31.03.2020, 17:17

9 принципов обратной связи после собеседования

Использовать метод сэндвича, не льстить, найти смелость отказать сразу, если соискатель точно не подходит. HR-эксперт HeadHunter рассказывает, как правильно давать обратную связь кандидатам, которых не взяли на работу