Ситуацию на рынке труда зачастую определяют по уровню безработицы. Если он низкий — значит, все благополучно, и наоборот. Однако на самом деле этот показатель может рассказать куда меньше, чем принято считать
В 2019 году доля работающих россиян трудоспособного возраста достигла исторического максимума. Но этот факт мало что скажет наблюдателю, ведь рынок труда не характеризуется одной лишь безработицей.
Как и на любом другом рынке, на рынке труда есть продавцы услуг (в лице работников) и их покупатели (то есть бизнес). Баланс спроса и предложения достаточно хрупок и подвижен, и его конфигурация определяется не всегда очевидными тенденциями. Проанализировав эти тенденции, мы сможем взглянуть на рынок труда изнутри, через призму восприятия работодателей и сотрудников.
Позитивные тенденции
Повышается производительность труда. В 2019 году KPMG и «АМТ Консалт» провели опрос 166 российских компаний из сфер ретейла, IT и банковской, строительной и страховой отраслей. Оказалось, что более 60% компаний продемонстрировали рост выручки и чистой прибыли в пересчете на одного сотрудника — в среднем на 20 и 14% соответственно. При этом рост ВВП в 2019 году составил лишь 2,3% (по данным Росстата).
