Fast Company — американский журнал о бизнесе, дизайне, современных технологиях и их влиянии на культуру, экономику и окружающую среду.
Как выбрать хорошего программиста в компанию
Согласно стереотипам, у талантливого инженера, физика или программиста обязательно будет склонность к математике. Еще одно условие — он должен быть мужчиной. При приеме в университет или на работу по такой специальности зачастую обращают внимание, дружит ли человек с цифрами. А сотрудников-женщин в этой сфере и вовсе 18% от общего числа специалистов. Но не всегда мужчины-математики становятся хорошими программистами.
Психологи Вашингтонского университета провели исследование, насколько верны общественные стереотипы по отношению к профессиям. В частности, Чантел Прат, руководитель проекта, рассказал, что программирование никак не связано со склонностью к математике или с принадлежностью к определенному полу.
Авторы исследования провели опросы и тесты, в которых участвовали более 30 человек. Причем исследование затрагивало все аспекты: умение рассуждать, считать и анализировать, запоминать факты и предметы, решать проблемы и пр. Например, ученые попросили респондентов освоить Python (язык программирования). Результаты показали, что у тех участников, кто справился с заданием быстрее и лучше всех, были способности к языкам и притом почти не было глубоких математических знаний.
По словам специалистов, выводы в исследовании имеют большое значение для методики образования STEM, которая распределяет предметы для учащихся согласно способностям и специальности последних. Сейчас при таком методе студентам языковых и гуманитарных курсов не преподают информатику или инженерию.
Полная версия статьи — по ссылке.
