РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно

Невидимый золотой резерв: как находить и развивать таланты в компании

Менеджмент HR Статьи Odgers Berndtson
Сотрудники, обладающие высоким потенциалом, или HiPo, могут принести компании больше прибыли, чем их коллеги, а могут разочароваться и уйти к конкурентам. О том, как вырастить и сохранить собственный кадровый резерв, рассказывают эксперты Odgers Berndtson
Фото:Rowen Smith / Unsplash
Фото: Rowen Smith / Unsplash

Кто такие HiPo

В 1970-х и 1980-х годах американские телеканалы начинали поздние выпуски новостей зловещим вопросом: «Сейчас десять вечера, знаете ли вы, где находятся ваши дети?» Сегодня бизнес-лидеры могли бы начинать свои сессии стратегического планирования с фразы: «2020 год. Вы знаете, где ваши потенциальные лидеры?» Если руководство компании не может ответить на этот вопрос, подкрепив свои слова статистикой, то у него есть все шансы проиграть битву за талантливых сотрудников и