РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно

Без лишних слов: как заставить бывшего сотрудника молчать

HR Статьи MarketMedia
Треть работодателей уверены, что бывшие сотрудники разглашают конфиденциальную информацию. MarketMedia разобрался, почему большинство компаний сами виноваты в утечке и что делать работнику, если его необоснованно обвинили в шпионаже
Фото:@wocintechchat / Unsplash
Фото: @wocintechchat / Unsplash

Из отдела продаж одной петербургской компании уволилась сотрудница и почти сразу была принята на работу к конкурентам. Бывший работодатель подал к ней иск «о запрете использования конфиденциальной информации и возмещении убытков, причиненных неправомерным использованием информации», оценив ущерб более чем в 2 млн руб., пишет MarketMedia. Сама «виновница» уверяет, что ни с какой конфиденциальной информацией не работала, а только лишь с той, что и так есть на официальном сайте компании.

Большая