РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно
РБК Pro
— сервис для вашего бизнеса. Зарегистрируйтесь и получите доступ ко всем материалам. Первые 30 дней бесплатно.

Как не получить штраф за условия труда сотрудников

Право Финансы и бухгалтерия Статьи Кнопка
С 1 января 2019 года компании начали в обязательном порядке проводить спецоценку условий труда сотрудников (СОУТ). За год большинство компаний с этой процедурой уже разобралось. Для тех, кто не успел, основные вопросы разобрали эксперты компании «Кнопка»
Фото:Mari Helin / Unsplash
Фото: Mari Helin / Unsplash

Кто кого проверяет и почему

Чтобы избежать путаницы, скажем, что спецоценка — это не проверка. Это особая процедура, которая проводится, чтобы установить условия труда и выявить вредные факторы. Ее делает не работодатель, а специализированная компания, которую работодатель должен нанять и обеспечить всем необходимым.

Проверки же проводят государственные органы, которые смотрят:

  • исполнил ли работодатель свою обязанность;
  • подал ли декларацию;
  • соблюден ли закон.

Летом 2019 года вступил в силу приказ Минтруда № 377н от 21.04.2017, который утвердил регламент проверок: проверяются юрлица и ИП, у которых есть работники, а также сами работники — граждане РФ, иностранцы и даже лица без гражданства. Проверка может быть и в отношении тех компаний, которые проводят СОУТ.