С 1 января 2019 года компании начали в обязательном порядке проводить спецоценку условий труда сотрудников (СОУТ). За год большинство компаний с этой процедурой уже разобралось. Для тех, кто не успел, основные вопросы разобрали эксперты компании «Кнопка»
Кто кого проверяет и почему
Чтобы избежать путаницы, скажем, что спецоценка — это не проверка. Это особая процедура, которая проводится, чтобы установить условия труда и выявить вредные факторы. Ее делает не работодатель, а специализированная компания, которую работодатель должен нанять и обеспечить всем необходимым.
Проверки же проводят государственные органы, которые смотрят:
- исполнил ли работодатель свою обязанность;
- подал ли декларацию;
- соблюден ли закон.
Летом 2019 года вступил в силу приказ Минтруда № 377н от 21.04.2017, который утвердил регламент проверок: проверяются юрлица и ИП, у которых есть работники, а также сами работники — граждане РФ, иностранцы и даже лица без гражданства. Проверка может быть и в отношении тех компаний, которые проводят СОУТ.
