За последние несколько месяцев активность, с которой генеральные директора покидали свои должности, достигла максимума за 17 лет. В числе тех, кто покинул пост, и опальные руководители WeWork и Juul, которых вынудили уйти. Из-за этого может сложиться впечатление, что в американских компаниях затеяли глобальную чистку. Но это не так. На самом деле, за несколькими исключениями, генеральные директора сами покидали занимаемые посты. И это должно насторожить: история показывает, что массовый исход CEO может свидетельствовать об окончании экономического роста.
Дело в том, что доля управленцев, покидающих собственную компанию, не постоянная величина, она может сильно меняться. В моменты особой активности свои должности покидают до 20% действующих CEO, а в другие периоды значение не превышает 8–9%.
Такое непостоянство можно связать со сменой экономических циклов. На первый взгляд, зависимость очевидна: как только наступает спад, показатели прибыли резко падают, инвесторы негодуют, а генеральные директора ударяются в бега. Но в действительности все наоборот: высокий процент покидающих компании руководителей говорит о процветании экономики.
