Подписка на РБК Pro
Мы запустили новый информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно.
Pro
при поддержке
«РБК Pro» — это уже не новости.
Новый информационный сервис для вашего бизнеса - первый месяц бесплатно
Николай Перевоз

Просто спросите эксперта: наем продавцов и руководителей в ретейле

Ретейл Продуктовый ретейл Одежда и обувь HR Интернет-торговля Менеджмент Статьи Hays
Николай Перевоз, управляющий консультант направления retail рекрутинговой компании Hays, отвечает на вопросы читателей «РБК Pro», связанные с подбором и мотивацией массового персонала, экспертов и менеджеров в розничных сетях

«Просто спросите эксперта» — рубрика «РБК Pro» в социальных сетях, в которой подписчики могут задать вопрос одному из наших экспертов-практиков.

Раз в две недели, по понедельникам, мы представляем специалиста из конкретного сегмента бизнеса — строительства, маркетинга, HR, промышленности, ИT и других. В пятницу публикуем ответы, полезные рекомендации и инструкции от эксперта.

Стартовые позиции

Как удержать молодых продавцов, которые хорошо работают, если они могут найти место попривлекательнее?

Удержание сотрудников — очень сложный вопрос, над которым сегодня работают многие компании. Вообще репутация розницы как отрасли испытывает большие сложности. Сотрудники магазинов идут в ретейл по остаточному принципу, когда не смогли найти работу в других отраслях. Поэтому популяризация розницы должна лежать на плечах всех компаний, работающих в этой индустрии.

Есть стандартные инструменты борьбы с текучестью персонала. Самое главное — повысить вовлеченность сотрудников: обеспечить доверие к руководству и компании, признать, справедливый рыночный доход, возможность роста и карьерного развития, амбициозный, но разумный объем задач.

Если человек чувствует свою ценность в компании, ощущает сопричастность к общему результату, видит перспективы — есть большая вероятность, что он не будет искать более привлекательное место.

Как подбирать на основе ценностного подхода персонал в ретейле, если большинство ищут только по зарплате?

РБК Pro — это уже не новости!

Зарегистрируйтесь, чтобы дочитать материал и получить полный доступ к гиду по отраслевой информации «РБК Pro»:

  • Контент от авторитетных экспертов из разных отраслей
  • Фильтры по отраслям, бизнес-функциям и источникам
  • Никакой рекламы
Стратегический партнёр
РБК помогает бизнесу информацией, ВТБ — делом.
Подробности на delo.vtb.ru