Подписка на РБК Pro
Мы запустили новый информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно.
Pro
при поддержке
«РБК Pro» — это уже не новости.
Новый информационный сервис для вашего бизнеса - первый месяц бесплатно
Александр Ермаков и Иван Лескин

Кремниевая долина глазами разработчиков из России: мекка или пристанище

Разработка ПО HR Статьи РБК
Название Кремниевая долина давно стало нарицательным. Все знают, что это мекка для айтишников. Но как им там работается? Как устроен быт этого места? Почему многие компьютерные гении туда стремятся, но не все хотят остаться? Мы испытали это на своем опыте

Как российскому разработчику попасть в Кремниевую долину

Программисты попадают в Кремниевую долину разными способами. Первый, наиболее прозаичный — устраиваются на работу в одну из крупных местных компаний или же в ее представительство в Европе или России.

Существует также практика, известная как «Мышление в стиле Кремниевой долины» (Silicon Valley State of Mind), когда сотрудники, не работающие в Долине, приезжают проникнуться духом этого места, разобраться в подходах к работе, взаимодействию с командой и клиентами. Подобное погружение может длиться от нескольких недель до нескольких месяцев.

Порой компании привлекают к проектам в Долине сотрудников из своих зарубежных представительств. Это может произойти, когда специалист имеет узкую компетенцию в каком-то вопросе: например, ученую степень в направлении искусственного интеллекта и машинного обучения.

Студентов крупнейшие компании приглашают на стажировки, проводя многоступенчатый отбор среди сотен кандидатов. Они ведут прием заявок на своих сайтах. Соискателем может стать любой студент университета. После подачи заявки ему предстоит пройти телефонное интервью, онлайн-тестирование и не менее двух собеседований. На каждом этапе отсеивается большая доля кандидатов. Любопытно, что соискателю нужно преодолеть все этапы и лишь после этого выбрать интересующий его проект. То есть компании подбирают людей, исходя не из каких-либо нужд, а только из уровня знаний. Стажировка обычно длится два-три месяца. Те, кто показал отличные результаты дважды, могут рассчитывать на приглашение на постоянную работу.

Очень-очень дорого: быт Кремниевой долины

Распространено мнение, что уровень жизни в Долине в разы выше, чем в Москве. Действительно, согласно исследованию Glassdoor (владеет сайтом, где люди могут анонимно рассказать о зарплате и условиях работы), проведенному в сентябре 2019 года, в Кремниевой долине располагаются 20 из 25 компаний США с самыми высокими зарплатами. Средние зарплаты в них составляют от $133 тыс. до почти $171 тыс.

Фото: РБК

На деле же высокие зарплаты, которые получают разработчики, становятся катализатором бесконечного роста цен. Это наиболее заметно на примере недвижимости: даже снять жилье в Долине — очень дорого. Например, аренда летнего домика на месяц обойдется как минимум в 180 тыс. руб., а за номер в отеле придется отдать более 300 тыс. руб. Особенно высоки цены на дома и квартиры в тех кластерах, где базируются самые крупные и влиятельные компании. Впрочем, те, кто готов жить дальше от работы, например за пределами долины Напа, платят за жилье существенно меньше.

Однако они сталкиваются с другими неудобствами: добираться до работы приходится на общественном транспорте, который развит в США не так хорошо. Иначе надо арендовать автомобиль, покупать подержанную или новую машину, но бензин обойдется в копейку (литр бензина стоит порядка 65 руб., тогда как в Москве литр бензина АИ-95 — около 46 руб.). Одежда стоит дешевле, чем в России, а цены на продукты сопоставимы с московскими. Однако тяжело найти небольшую упаковку. К примеру, почти весь хлеб продается сразу по килограмму.

Да и высокие зарплаты, если рассудить, оказываются не такими уж и высокими, особенно для семейных разработчиков. После уплаты налогов, оплаты медицинской страховки, содержания семьи (включая расходы на образование — детский сад, школа, университет), остается не так уж и много. Например, при зарплате $200 тыс. в год практически не получится откладывать сбережения: почти половина средств уходит на уплату налогов, остальное — на аренду недвижимости, содержание одного или двух автомобилей, питание, медицинские расходы.

Конечно, работодатели стараются создавать сотрудникам максимально комфортные условия в офисах. Например, многие предлагают ежедневно бесплатные завтраки и обеды, угощают снеками и напитками, закупают настольные игры. Ряд компаний компенсируют работникам траты на бензин и мойку автомобиля или и вовсе выдают корпоративные авто с полным обслуживанием.

РБК Pro — это уже не новости!

Зарегистрируйтесь, чтобы дочитать материал и получить полный доступ к гиду по отраслевой информации «РБК Pro»:

  • Контент от авторитетных экспертов из разных отраслей
  • Фильтры по отраслям, бизнес-функциям и источникам
  • Никакой рекламы
Стратегический партнёр
РБК помогает бизнесу информацией, ВТБ — делом.
Подробности на delo.vtb.ru