Где найти управленцев в сфере устойчивого развития

Тренд на устойчивость

В последние годы в США, Европе и России наблюдается заметное увеличение спроса на специалистов в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности (КСО). Сегодня список компаний-лидеров в этой области практически повторяет рейтинг крупнейших мировых компаний Fortune Global 500. В него входят ведущие бренды, например, Apple, Walmart, Nike, Toyota.

В 2014 году Институт McKinsey Global выяснил, что 43% руководителей компаний в США уверены в необходимости развивать направления социальной ответственности и устойчивого развития, а также подстраивать под них свои бизнес-цели. В 2012 году таких руководителей было всего 29%. По данным Гарвардской школы бизнеса, число компаний, имеющих штатных сотрудников по устойчивому развитию, увеличилось в два раза с 1995 по 2003 год, а затем снова удвоилось в период с 2003 по 2008 год.

По прогнозам аналитиков, количество вакансий для специалистов по управлению устойчивым развитием в США достигнет 100 тыс. к 2026 году. В США и Европе из-за дефицита специалистов такого рода компании готовы переманивать их друг у друга, а также платить высокие зарплаты. В России производственные компании также все больше говорят о необходимости нанимать сотрудников, ответственных за устойчивое развитие и КСО.

Кто занимается устойчивым развитием компании

Устойчивое развитие охватывает многие области, и функции по его внедрению и контролю распределяются среди специалистов из разных сфер деятельности: бухгалтеров, специалистов по сертификации и соответствию, менеджеров по охране труда, промышленной безопасности и экологии, главных энергетиков и многих других.

В последние два года на рынке начали появляться новые позиции, обязанности которых объединяют в себе сразу несколько функций. Например, менеджеры по устойчивому развитию отвечают за бережное использование всех ресурсов организации — природы, людей и финансов.