РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно
РБК Pro
— сервис для вашего бизнеса. Зарегистрируйтесь и получите доступ ко всем материалам. Первые 30 дней бесплатно.

Agile-трансформация для HR-службы: зачем она нужна и как ее провести

HR Статьи McKinsey
Многие компании переходят на принципы Agile, но такой подход помогает не только ускорить разработку продуктов или увеличить продажи, но и повысить эффективность HR-функции. McKinsey рассказывает, как работает Agile в организации кадровой службы
Фото: Mike Blake / Reuters
Фото: Mike Blake / Reuters

Внедрение Agile-подхода в работу HR-департамента помогает быстрее и качественнее подбирать нужных специалистов, удерживать перспективные кадры и выстраивать более конструктивную систему оценки персонала.

Хорошо управляемая гибкая трансформация приводит к результатам, стимулирующим вовлечение сотрудников в рамках всей организации и более быстрое реагирование на возникающие приоритеты. Гибкая модель управления персоналом позволяет распределять ресурсы по основным бизнес-потребностям. Такой