Ошибки при найме топ-менеджеров: часть вторая, концептуальная

HR Видео Odgers Berndtson
Впервые на РБК Pro?
Зарегистрируйтесь. Первый месяц подписки – бесплатно!
Управляющий партнер Odgers Berndston Роман Тышковский рассказывает об ошибках в подходе к найму, из-за которых компаниям приходится расставаться с только что нанятыми топ-менеджерами

Главные рекомендации

  • Убедитесь, что задачи нового сотрудника не дублируют те, что уже решает ваша команда. В таком случае новый сотрудник не будет приносить компании никакой добавленной стоимости. К тому же эта ситуация может спровоцировать конфликт.