Опубликовано 23.09.2019, 16:46
Марина Качанова и Алена Козельская
Фармкластеры: как решить проблему локального дефицита кадров
Кластерный подход — основа развития фармацевтической отрасли России. Между тем компании, работающие на территориях кластеров, испытывают дефицит кадров: кластеры находятся далеко от крупных городов. Рассмотрим способы решения этой проблемы