Материал раздела Основной
Марина Качанова и Алена Козельская
Фармкластеры: как решить проблему локального дефицита кадров
Кластерный подход — основа развития фармацевтической отрасли России. Между тем компании, работающие на территориях кластеров, испытывают дефицит кадров: кластеры находятся далеко от крупных городов. Рассмотрим способы решения этой проблемы
Краткая история вопроса
- 2009 год — в России принята Стратегия развития фармацевтической промышленности, известная как «Фарма-2020». Согласно этой стратегии кластерный подход — основа развития фармацевтической отрасли. Фармкластеры создаются, чтобы консолидировать все знания и ресурсы, необходимые для производства фармацевтической продукции и ее продвижения на российском и международном рынках.
- 2012 год — в рамках международного форума «Открытые инновации» подписано соглашение о создании специализированного Союза фармацевтических и биомедицинских кластеров. Одна из основных задач союза — разработка законодательных инициатив, направленных на поддержку российских производителей лекарственных средств и иностранных фармацевтических компаний, локализующих свое производство на территории России.