РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно
Наталья Курантова

Бесплатно и эффективно: как работает моральная мотивация

HR Статьи Kelly Services
Немотивированного сотрудника на работе не удержит высокая зарплата, а проблемы в семье менеджера могут повредить всей компании. Эксперт Kelly рассказала, зачем повышать моральную мотивацию работников и как не допустить типичных ошибок

Мотивация: материальная или моральная

На современном рынке труда гораздо выгоднее удержать ценного сотрудника, чем искать нового и тратить время на адаптацию. По данным опросов Kelly, на первом месте у работников стоит материальный фактор — ежегодное увеличение зарплаты. Однако этот инструмент производит краткосрочный эффект: работник, которого пытаются удержать только повышением зарплаты, все равно уйдет из компании не позднее чем через год. Моральная мотивация помогает не просто удерживать