Автоматизация и игры: как российские HR-менеджеры отказываются от рутины
Эксперты Hays опросили 487 российских и зарубежных компаний, чтобы выяснить, какие области HR-специалисты стремятся автоматизировать чаще всего, каких функций они ждут от идеального ПО и помогают ли кадровикам игровые элементы в работе
Какие области нужно автоматизировать — и что этому мешает
«Сейчас все озабочены повышением эффективности рабочих процессов. Никто не хочет заниматься рутиной, специалисты стремятся направлять свой ресурс на более творческие задачи. Результаты исследования Hays показали, что большинство опрошенных компаний уже сегодня активно внедряют автоматизацию различных блоков HR, и около 80% довольны имеющимися системами», — говорит Олег Ткаченко, директор направлений Hays Talent Solutions и Response.