РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно
РБК Pro
— сервис для вашего бизнеса. Зарегистрируйтесь и получите доступ ко всем материалам. Первые 30 дней бесплатно.
Алексей Жарков

Внедрение инноваций: с чего начать и сколько будет стоить

Инновации Инструкции PwC
Компании хотят заниматься инновациями, но часто не знают, какими инструментами воспользоваться, боятся, что не хватит денег. Директор Strategy&, подразделения PwC, рассказал, как хакатоны, инкубаторы в вузах и сотрудники помогут компании развиваться

I. Хакатон

На какую сумму рассчитывать: 2,5 млн руб. в Москве (призовой фонд — 600 тыс. руб.), 1 млн руб. в регионах (призовой фонд — 300 тыс. руб.).

Организаторы хакатона сами определяют задачу для участников, ориентируясь на свои потребности. Это позволяет за несколько дней решить конкретную бизнес-проблему компании с помощью большого количества разработчиков. К тому же хакатон помогает найти новые кадры, протестировать гипотезы и бизнес-идеи.

Критерии успешности

Подготовка. Прежде чем запускать свой хакатон, стоит подробно узнать о формате такого мероприятия, для этого можно сходить на хакатоны других компаний.

Выбор темы. Необходимо продумать тему хакатона и сформулировать конкретную задачу для команд так, чтобы предлагаемые идеи помогали решить проблемы компании.

Эксперты. Необходимо привлечь релевантных для темы хакатона экспертов, которые помогут отобрать рабочие идеи на начальном этапе. Эти же эксперты могут войти в состав итогового жюри, которое будет оценивать все проекты и выбирать победителей.

PR. Не стоит экономить на продвижении и рекламе хакатона: чем больше команд примет участие, тем больше идей будет предложено, а значит, будет больше шансов найти рабочее решение.

Помощь в организации. Необходимо выделить менеджера команд, который поможет сформировать команды из большого количества индивидуальных заявок и доведет эти команды до участия в хакатоне.

Прозрачность. Понятные процедуры проведения мероприятия, четкие правила, тайминг, которого придерживаются организаторы, позволят избежать недопониманий со стороны участников и сделают их работу более эффективной.

Поддержка. Хорошо, если на хакатоне будут присутствовать специалисты из компании-организатора, которые смогут наблюдать за работой участников и давать им советы в процессе разработки решений.

Комфортная среда. Нужно обеспечить комфортную бытовую среду для команд: кофе-брейки, удобные рабочие места, проветривание помещения, возможно, места для сна и даже массаж. Также на хакатоне стоит запланировать нетворкинг и интерактивные сессии с менторами, это повысит эффективность мероприятия.

Достойная награда. Приз должен быть достаточно ценным, чтобы мотивировать команды принять участие в хакатоне. Чтобы после мероприятия как можно больше участников остались довольны, можно увеличить количество победителей: сделать несколько тематических треков участия, ввести дополнительные номинации, например «самые креативные» или «самый лучший код».

Дальнейшее использование идеи. Необходимо заранее продумать правила так, чтобы компания-организатор могла продолжить работу над интересными проектами после завершения хакатона.

Типичные ошибки

1. Если не проводить качественный отбор идей до старта хакатона, компании рискуют допустить до конкурса невыгодных участников:

  • команды со слабыми бизнес-идеями;
  • команды с идеей, которую будет сложно реализовать за несколько дней;
  • команды с уже готовым решением, такие «подрядчики» подрывают саму идею хакатона, где решение разрабатывается под указанную проблему.