«Рецепт 33%». Надо срочно менять корпоративную культуру. Что делать?

Статьи Spencer Stuart

Треть (33%) сотрудников — именно столько надо уволить и заменить новыми, если хотите получить реальный шанс на быстрые изменения в корпоративной культуре компании. Но всегда ли нужны такие кардинальные меры и стоят ли того изменения?